清遠(yuǎn)，又稱“鳳城”，是廣州都市圈城市之一，當(dāng)?shù)夭粌H有著燦爛的歷史文化，同時還有著良好的營商環(huán)境，以致于很多人都爭先恐后地想在清遠(yuǎn)開一家火鍋加盟店，但是開店可不是鬧著玩，對于沒有經(jīng)驗的新手朋友來說仍是一件有難度的事情，為了能幫助大家成功地開店創(chuàng)業(yè)，我們總結(jié)了幾個常見的開店思維誤區(qū)，希望各個老板能有效規(guī)避。

誤區(qū)一：折扣天天有，客人天天來

新店開業(yè)，前期如果沒有活動的話，人氣是很難聚集起來的，因此，新店開業(yè)往往都會有一個漫長的折扣期，期間會為新老顧客提供優(yōu)惠，讓他們享受的惠利。不過有些老板眼見打折吸客效果好，便盲目地、持續(xù)不斷地推出折扣活動，導(dǎo)致火鍋店從開業(yè)起，便一直處于全場8.5折的狀態(tài)，這樣做有兩個弊端，一是會讓消費者產(chǎn)生折扣疲勞，從而降低火鍋店的吸引力，二是對火鍋店本身的收益也有損害，因此不建議老板天天打折。

誤區(qū)二：三個臭皮匠不及一個諸葛亮

俗話說得好，三個臭皮匠頂個諸葛亮，意思即使是三個才能平庸的人，若能同心協(xié)力集思廣益，也能提出比諸葛亮還周到的計策。但有些老板在經(jīng)營火鍋店的過程中卻忽視了臭皮匠的作用，認(rèn)為他們可有可無，一心只想找到一個能完美處理店內(nèi)大小事宜的店長，認(rèn)為只要有一個能干的店長，就不用擔(dān)心火鍋店的經(jīng)營會出狀況了。但其實并非如此，如此完美的店長哪里找得到，與其花時間去尋找一個能力強的店長，還不如充分調(diào)動員工的大腦和思維，讓他們共同參與火鍋店的發(fā)展與規(guī)劃，集思廣益地提出有效的發(fā)展策略，效果往往出奇地好。

誤區(qū)三：顧客是上帝，老板也是

對于火鍋店來說，顧客就是上帝，這一點相信老板們都明白，但是有些老板不僅僅把顧客視為上帝，同時還把自己視為上帝，以為出了工資，就能任意支配手下的員工，讓他們惟命是從，在工作中絲毫不顧及員工的感受，出現(xiàn)一系列言辭不當(dāng)?shù)男袨?，?dǎo)致員工流失嚴(yán)重。他們都忽視了一點，員工的工資，都是憑借勞動換取來的，并非白得，因此他們與老板的關(guān)系是平等的，一味地欺壓只會導(dǎo)致員工罷工、離職，而離了員工的火鍋店根本無法運營下去，因此，建議各位老板正確對待員工，必要時給予員工關(guān)懷，這樣才能留住人才，才能讓他們發(fā)揮自身的優(yōu)勢，全心工作。

總之，如果你想在清遠(yuǎn)開火鍋加盟店的話，上述三大錯誤可千萬不能犯。以上就是朝天門火鍋的相關(guān)回答了，希望能對你有所幫助，如有其它疑問，可給我們留言，一起交流學(xué)習(xí)！